1. Campo di applicazione e “partecipanti”
Il presente codice etico si applica a tutti i soggetti “partecipanti” a vario titolo alla vita dell’Associazione:
al Consiglio direttivo, ai soci, ai volontari sportivi (componenti delle squadre sportive come: dirigenti,
giocatori, staff tecnico), ai collaboratori, ai dipendenti ed ai partner dell’Associazione Safetyplayers
Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro.

2. Scopo
Lo scopo del presente codice è quello di organizzare responsabilmente ed eticamente tutti i soggetti di
cui al precedente punto, per sostenere, attraverso lo sport, iniziative riconducibili ai temi della sicurezza
negli ambienti di lavoro e di vita, dell’igiene, della salute, della sostenibilità ambientale, del sostegno a
persone o enti, ovvero, associazioni che si dedicano con impegno alla tematica; aiutando l’Associazione
Safetyplayers Nazionale Italiana Sicurezza sul Lavoro a raggiungere i propri scopi, facendo leva sulla
buona volontà dei “Soci fondatori”.

3. Rapporti con i partecipanti
Nel rapporto con la comunità intendiamo mantenere relazioni professionali ed etiche con le istituzioni, i
cittadini ed i donatori dal cui sostegno noi dipendiamo, e con il “Popolo” che noi serviamo.

4. Senso civico responsabile
Come cittadini responsabili di questa comunità e di questa nazione, sosteniamo e rispettiamo la legge, le
istituzioni e il bene comune; sosteniamo i principi di legalità e di rispetto delle regole.

5. Principi etici oltre la legge
Sosteniamo a qualsiasi livello i valori di solidarietà, di lealtà, di amicizia, di rispetto del prossimo, di
rispetto dei ruoli, di impegno alle promesse assunte, di trasparenza, di correttezza e di fedeltà.

6. Impegni morali dei partecipanti
Tutti i partecipanti sono tenuti ad assumere un comportamento moralmente appropriato, al fine di
favorire la piena realizzazione delle attività e finalità sociali e non ostacolarne il loro sviluppo, secondo le
decisioni assunte dall’Assemblea dei soci o dal Consiglio Direttivo.
In particolare, tutti i partecipanti sono tenuti a:
• condividere pienamente tutti i principi ed i valori richiamati nel presente codice etico;
• rispettare ogni Regolamento adottato dall’Associazione;
• osservare le deliberazioni assunte dall’Assemblea dei soci;
• osservare le deliberazioni e decisioni assunte dal Consiglio Direttivo;
Codice Etico Rev.00 del 10/12/19 Pagina 2 di 2
• obbligarsi al pieno rispetto degli impegni assunti;
• rispettare ed onorare il lavoro svolto dagli altri partecipanti, nello svolgimento delle attività
associative;
• rispettare i ruoli stabiliti nell’ambito dell’Associazione;
• non screditare il buon nome dell’Associazione e dei suoi rappresentanti;
• non minare in alcun modo il sodalizio su cui si base la vita dell’Associazione;
• non attentare all’immagine dell’Associazione;
• non attentare alle proprietà dell’Associazione.
Inoltre, tutti i partecipanti si impegnano a:
• vivere i valori ed i principi contenuti nel presente codice nella quotidianità e nella vita personale,
così da poter essere testimoni credibili, rafforzando l’immagine dell’Associazione.

7. Fiducia pubblica e privata
Nel cercare di raccogliere fondi, collabora con singoli individui, aziende, fondazioni, e pubblico in generale,
per sostenere, attraverso lo sport, iniziative riconducibili ai temi della sicurezza negli ambienti di lavoro e
di vita, dell’igiene, della salute, della sostenibilità ambientale, del sostegno a persone o enti, ovvero,
associazioni che si dedicano con impegno alla tematica. A tal fine, saremo scrupolosi nello sforzo di
realizzare gli obiettivi dei donatori, di gestire prudentemente i
fondi, e di utilizzare le donazioni per obiettivi chiari e controllabili dal pubblico.

8. Conflitto di interessi
In quanto persone coinvolte, a vario titolo, nell’ambito della sicurezza negli ambienti di lavoro e di vita,
dell’igiene, della salute e della sostenibilità ambientale, siamo impegnati alla trasparenza delle nostre
relazioni, e poniamo gli interessi a lungo termine dell’Organizzazione, della sua missione e dei suoi soci
davanti ai nostri interessi personali.
Al fine di evitare anche solo l’impressione di interessi conflittuali rispetto alle finalità dell’Associazione,
tutti i partecipanti si impegnano a:
• sottoporre al Consiglio Direttivo tutte quelle attività, commerciali e non, che possono essere
potenzialmente in conflitto di interessi con l’immagine, le finalità generali o le iniziative
specifiche pianificate dell’Associazione.

9. Gestione delle Informazioni
Le informazioni personali devono essere gestite nel rispetto delle disposizioni vigenti in materia di
protezione dei dati personali e dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, limitazione delle finalità e
della conservazione, minimizzazione dei dati, esattezza, integrità e riservatezza, secondo le previsioni
della normativa riferita alla protezione dei dati personali: Regolamento EU 679/2016 (GDPR o RGPD),
D.Lgs. 196/2003 (Codice), D.Lgs. 101/2018, D.Lgs. 51/2018, Linee Guida del EDPB (ex WP29), Regole
deontologiche e autorizzazioni generali dell’Autorità Garante, Provvedimenti dell’Autorità Garante dove
applicabili, Normativa internazionale di ambito.